Si aceptablemente la aplicación del modelo propuesto por la OIT no exige certificación, la Superintendencia diseñó un reglamento para el reconocimiento de implementación del sistema que se encuentra en la Resolución SRT 1629/2007Si la estructura no cumple con estas disposiciones, podrá enfrentar las sanciones que el gobierno dispuso en el de
A día de ahora, el bienestar de los empleados es fundamental para que cualquier empresa funcione acertadamente. Las pausas activas en el trabajo o los breves momentos de actividad física o mental durante la excursión profesional, nacen como una decisión efectiva para combatir el sedentarismo. Es indispensable que incluyamos estas pausas en nue
Todas las personas deberían someterse a un reconocimiento médico laboral imperceptible una momento al año. La condición de prevención de riesgos laborales en España establece que “el patrón certificará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de Vitalidad en función de los riesgos inherentes al trabajo”.de